有時候家政阿姨們不得不面臨一個問題：那就是怎樣在同一個客戶家，與上一任阿姨順利的交接工作。

在這個過程中，阿姨們不僅需要做好本職工作的交接，更需要關注客戶家人、孩子以及自己心理上的變化。

阿姨們在交接工作時，做出有效的溝通、反饋和及時的調整，才能夠完成一次良好的交接任務。

有些媽媽心疼孩子，在找到新阿姨后，想方設法多留上一任阿姨一兩周。在交接的日子里，一切都由新阿姨來做，老阿姨盡量不插手，想這樣讓孩子適應一段時間后，上一任阿姨再離開。

但是兒童心理..則認為，兩位阿姨的交接時間控制在一兩天是可以的，千萬別拖一兩周。

因為這等于將分離的準備期拉長了，孩子會擔心在某一天看不見上一任阿姨，反而是一種心理折磨。而且交接期越長，孩子越會不由自主地去比較兩位阿姨哪個待自己更細心周到。

即便新阿姨在與上一任阿姨的交接過程中沒有任何問題，但是客戶及其家人也不可避免會有先入為主的觀念。

這時，客戶應當給予新阿姨充分的信任、耐心和理解，而不是在很短的時間內武斷的判定這個阿姨不會帶孩子。

同時，我們新阿姨也要放寬心態。

有很多阿姨在上戶前后，都會遇到客戶各種各樣的“考驗”。這種事情避免不了，人各有別，我們也無法過多評判。

但有經驗的阿姨，都會選擇.智慧的處理方式—放寬心量，以不變應萬變。

只要自己品德正直，專心業務，盡心工作，人與人之間的信任，總會在日常相處中，一點一點積累起來的。

前兩天就有這么一個案例：周老師家的孩子這個月1歲半了，孩子非常認生，之前的阿姨是孩子滿月就一直帶到這么大的，孩子離不開這個阿姨。

可這位阿姨因為個人原因不能繼續在周老師家工作了，這個時候必須盡快的再找一位阿姨替上。

周老師的家的孩子對不認識的人非常的排斥且黏著家人，是這個年齡階段的正?，F象。

對于周老師來說，給認生的孩子換阿姨，一定要在面試的時候先給孩子看阿姨照片選人，如果孩子不排斥，建議周老師帶著孩子一起和阿姨聊聊，讓孩子接觸一下。

對于任何新阿姨來說，體現自己的親和力尤為重要。

因為在初期，阿姨一定要有陽光開朗的性格，才能帶著愛心去接觸、認識寶寶。

通過和寶寶進行游戲、互動等方式做有效的交流，從而解決困難，同時客戶也要充分的給予阿姨信任，保持耐心。

還有，對于客戶來說，當家里的寶寶黏人的時候，作為家長應當更多的放權給阿姨去和寶寶單獨接觸，這樣可以加快阿姨的上手速度，從而減輕客戶自己作為家長的負擔。

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